讓烘干機(jī)科學(xué)進(jìn)步的有效改進(jìn)

                    制度完善是烘干機(jī)廠家文化建設(shè)中對(duì)制度建設(shè)的基本要求。同時(shí)，任何制度都要具有科學(xué)性。所謂科學(xué)性，就是要把制度量化，變得容易操作。制度量化，就要求所建立的制度必須保證說(shuō)得清楚、到位，切忌含混不清。比如對(duì)市場(chǎng)一線的服務(wù)人員，除了完善必要的行為規(guī)范之外，還要對(duì)這些規(guī)范的執(zhí)行有個(gè)數(shù)的限定，主動(dòng)服務(wù)客戶的數(shù)量或是投訴率等都要有明確的數(shù)的規(guī)定。這樣，員工對(duì)市場(chǎng)的服務(wù)不僅有規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)可依，而且還具體到數(shù)字的考核，便于烘干機(jī)廠家的管理�？梢�，一個(gè)簡(jiǎn)單又有原則性的制度，如果被量化或細(xì)化到了非常清楚的程度，任何人都一看便知，那么執(zhí)行起來(lái)就相對(duì)容易，就會(huì)盡可能地避免在執(zhí)行過(guò)程中產(chǎn)生的分歧，這就是烘干機(jī)廠家文化建設(shè)中制度的科學(xué)性。

 

                    約束性的制度是重要的，保護(hù)性、激勵(lì)性和指導(dǎo)性的制度同樣也是重要的。此外，制度體系還體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)體制和具體管理制度的協(xié)調(diào)一致上，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)體制決定著組織結(jié)構(gòu)的形式，同樣也決定管理制度的具體內(nèi)容。

 

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